2025年8月11日，恒凱環保閃電接手汨羅第二生活污水廠運營項目，48小時極限攻堅戰隨即打響。
8:30
總經理邢漢君一聲令下，總部會議室瞬間化身“戰情室”。
15:00
副總經理許國生率隊跨城抵達現場，甲方一句“會后即接手”落地成軍令。
16:00
四路人馬同時進抵——
人力組與前運營團隊一對一握手，7名原班員工就地編入恒凱序列。
技術組扎進設備房、配電間、中控室，手電筒似追光，連松動的按鈕也被貼上紅色“通緝令”。
調度組按甲方“明晨20人當班”死命令發起調度，總部、常寧/永安/潯龍河污水廠同頻共振，骨干星夜啟程，200公里半徑內呼嘯成一條鋼鐵洪流。
后勤組同步開干：吃住隨行、建群串聯，把各區精英的陌生號碼一鍵拉成“戰友群”，人到即上崗。
技術組烈日下設備問題排查
19:00
首輛增援車沖破夜色。
22:40
17名精兵全員到位。
翌日凌晨1:00
技術副總工龍華運仍在微信群里推送明晨分工表——“使命召喚擔當，實干成就未來”。此刻，無層級，只有“問題不過夜”的恒凱人。
翌日6:50
全體集結，迎著朝陽迎接甲方檢閱。
6:50全體集結
這一幕，正是文化手冊里滾燙的三句話：
篤行礪新：干部蹲一線，答案永遠在現場。
高效協同：橫向補位、縱向穿透，200公里當成200米跑。
敢打善為：沒有時間概念，只有任務節點，燈不滅，腳不停。
勞動模范
48小時后，食堂炊煙升起、全廠交接清零、團隊默契上線。
汨羅的夜，記住了這群把文化寫進汗水的恒凱人。
編輯：趙凡
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