一天內兩家“換帥”，全年超過15家！環保行業正在經歷什么？

時間：2025-10-20 09:19

來源：中國水網

作者：易簡乾

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榮晟環保新董事長馮晟宇則出生于1992年，在環保行業董事長隊伍中，實屬年輕。不過他接任父親馮榮華出任董事長的情況更為復雜一些。

新生力量開始掌管環保企業反映了行業正在積極注入新血液，以新視野應對新的市場環境。

03.“換帥”背后的原因

環保企業換帥的原因可能主要有以下幾個：

首先，環保企業需要更新視野、更具現代化管理經驗的“新掌門”。當前環保企業的換帥原因主要還是企業面臨著較大的行業轉型壓力，過去環保行業高速增長依賴于大規模的工程建設。隨著基礎設施逐步完善，市場增速放緩，競爭加劇，企業利潤空間被壓縮。

如今企業需要從“搶項目、搞建設”的粗放模式轉向“精細化運營、技術創新、降本增效”的內涵式增長。這就需要領導層具備更強的現代化企業管理能力、資本運作能力和技術創新視野。新領導人通常會帶來不同的管理理念、技術視野和資源網絡，有助于企業打破路徑依賴，開拓新的增長點。環保企業換帥正是為了尋找能帶領企業完成這一艱難轉型的新舵手。

其次，不少環保企業換帥是為能更好地執行企業戰略并整合資源。

如中國節能、山東省環保發展集團、北京環衛集團等地方國企的董事長任命，明顯帶有優化國資布局、理順管理機制的目的。新董事長往往是上級國資委選派，負責執行新的戰略規劃，推動資源整合。

例如中國節能新董事長廖家生原任中國物流集團總經理。他出任中國節能董事長后還曾到訪中國物流集團進行交流。廖家生在交流中表示，中國節能在節能環保領域具有豐富實踐經驗和系列核心技術，與中國物流有很大合作空間，希望雙方在零碳物流園建設、“雙碳”管理、AI+綠色環保以及海外市場開發等方面開展務實合作，并持續擴大合作領域，為高質量發展注入新動力、拓展新空間。

第三，公司治理與代際更替的正常周期。許多環保企業上市已久，董事會任期(通常為三年)集中屆滿，進入了正常的換屆周期。同時，部分創始人或老一輩領導者到了退休年齡。

如中節能國禎、深能環保與藍深環保等公司的公告都提及了“董事會換屆”。這是公司治理規范化的體現。通過換屆，注入新鮮血液，完成領導力的平穩交接。

第四，應對業績壓力與尋求突破。部分企業面臨業績增長乏力甚至虧損的困境，原有戰略可能未能奏效。董事會希望通過更換領導人來“破局”。新董事長被寄予厚望，通過調整業務結構、加強成本控制、開拓新市場等手段，帶領企業走出困境。

此外，部分企業換帥的原因比較特別，與企業遇到的負面輿情相關。例如榮晟環保的情況，5月26日晚，榮晟環保發布公告，當日，榮晟環保收到控股股東、實控人馮榮華家屬通知，馮榮華因個人原因被公安機關采取強制措施。巧的是，5月24日，馮榮華申請辭去榮晟環保董事長等一切職務，原因是達到法定退休年齡。

04.寫在最后

2025年環保企業董事長頻繁變動，其核心驅動力是行業舊有發展模式難以為繼，亟需通過更換“大腦”來應對內外部的深刻變革。這既是挑戰的集中爆發，也是行業主動求變、尋找新出路的積極信號。

可以預見，在新任董事長們的帶領下，環保企業或將更側重于技術創新、精細化運營、業務多元化與資本優化等方向。

這場“換帥潮”實質上是一場行業領導力的集體升級，其結果將深刻影響未來五到十年中國環保產業的格局。

編輯：趙凡

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