再談滁河水污染事件：基層生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，為什么不容易做？

時間：2024-05-31 10:21

來源：清合

作者：湯賢亂

我們可以相信，在事故所在的全椒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，政府或許更看重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價值（納稅能力），弱化其環(huán)保責(zé)任，所以生態(tài)環(huán)境部門主管的應(yīng)急預(yù)案打了折扣也不無可能，否則怎么一發(fā)生事故，污染物很快就突破廠區(qū)封鎖，沖到襄河里去了。

突發(fā)水環(huán)境事件發(fā)生后，其處置往往涉及多個部門的協(xié)作，要平衡各方利益，基層環(huán)保的發(fā)言權(quán)重或許不夠。

全椒縣在處理污染和開閘放水等問題時，未經(jīng)科學(xué)論證便盲目決策，導(dǎo)致污染擴(kuò)散。縣生態(tài)環(huán)境分局就算據(jù)理力爭過，也架不住農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門說要保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水，而水利部門又因“真不知道”而默認(rèn)，最后無可奈何的生態(tài)環(huán)境部門，只得眼爭爭看受污染的河水開閘后流入滁河。

開閘放水的決策過程，或缺乏必要的跨部門溝通和協(xié)調(diào)，或生態(tài)環(huán)境部門人微言輕，不能左右最終決策。由此反映出，在處理環(huán)境問題時，政府部門間的利益協(xié)調(diào)和溝通機(jī)制不健全，生態(tài)環(huán)境部門本身也不夠強(qiáng)勢。

在這種情況下，基層生態(tài)環(huán)境部門的工作怎么會好做呢，如果再遇到要“到站下車，不問世事”的其它部門領(lǐng)導(dǎo)，那跨部門協(xié)作的難度就更大了。

三是與媒體溝通的復(fù)雜性強(qiáng)，技能缺乏，無從習(xí)得。

基層環(huán)保工作人員一般都是憨厚老實的中年人，整個職業(yè)生涯都在縣級單位，就算見過世面也不會太大，普遍沒學(xué)會與大媒體進(jìn)行有效溝通。縣廣播電視臺或許還能應(yīng)付，但面對央視級媒體還是缺乏技巧的，動不動說“大實話”，展現(xiàn)基層赤裸裸的現(xiàn)實。

大大告誡過，“領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)同媒體打交道的能力”，可在基層，誰又會給生態(tài)環(huán)境部門的干部和工作人員，無私傳授這種能力呢？

微信截圖_20240531102244.png

▲羅昌盛《突發(fā)水環(huán)境事件應(yīng)急處置與輿情控制》課件PPT截圖

輿情控制一門專業(yè)的學(xué)問，要學(xué)會其中的五大原則。新聞記者是無冕之王，很容易給受訪者挖坑，面對他們時千萬要謹(jǐn)言慎行，更不能亂打比方。

在很多縣區(qū)級政府，政府工作人員是不能隨意接媒體訪問的，一定要經(jīng)過嚴(yán)格審批。在央視探訪滁河污染事件中，一些打撈死魚的村民可以隨便說話，但政府工作人員就要小心，一句話說錯就容易引爆網(wǎng)絡(luò)。

全椒縣生態(tài)環(huán)境和水利部門干部在接受媒體采訪時，非常誠實地“否定一切”，還“亂打比方”，這不僅未能有效傳達(dá)信息，反而引發(fā)了公眾的誤解和不滿。例如，全椒縣生態(tài)環(huán)境分局局長在回應(yīng)水質(zhì)（毒性）檢測問題時，用“喝茅臺也能喝死人”的比喻來說明沒有必要進(jìn)行毒性分析，這種不當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞剑觿×斯妼Νh(huán)保部門專業(yè)性的質(zhì)疑，看新聞報導(dǎo)下面的公眾留言可見一斑。

滁河污染事件為我們提供了一個反思基層環(huán)保工作的契機(jī)，體會了其中的辛酸與不易，基層生態(tài)環(huán)境管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加倍努力才行，抱著不想干事、只等退休的心態(tài)一定是做不好的。

環(huán)境具有公共屬性，受關(guān)注度高。高層提提建設(shè)美麗中國輕描淡寫，而基層要做切實的環(huán)保工作卻不那么容易。這不僅是對環(huán)保管理者個人能力的考驗，更是對整個生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力的挑戰(zhàn)。

面對突發(fā)環(huán)境事件，基層干部要具備扎實的環(huán)保專業(yè)知識，做好事前預(yù)防和事后處置；提升與新聞媒體溝通的能力，確保信息的準(zhǔn)確傳遞，以贏得公眾的信任和支持；同時，政府內(nèi)部還要建立健全的跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制，確保在環(huán)境問題面前，各相關(guān)部門能夠在生態(tài)文明思想的指導(dǎo)下形成合力，共同應(yīng)對。

編輯：李丹

贊