瀘州市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司為進(jìn)一步使公司管理者明晰職責(zé)管理的重要意義，掌握發(fā)掘員工潛能的方法與步驟，全方位做好崗位職責(zé)管理工作于近日聘請有關(guān)專家舉辦了一次針對中、高層管理人員的職責(zé)管理培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)主要針對公司中、高層管理人員，旨在使管理者通過培訓(xùn)后了解和掌握相關(guān)管理技能，明晰職責(zé)與管理的關(guān)系，掌握職責(zé)的五種方法，對職責(zé)的形成有一個全新的理解和認(rèn)識。在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間真正起到一個承上啟下的紐帶作用。職責(zé)管理培訓(xùn)的另一個含義也要求管理者能充分發(fā)揮管理水平，注重管理方法及質(zhì)量，最大限度的激發(fā)員工的工作積極性與主動性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，從而推動整個企業(yè)良性快速的發(fā)展。
據(jù)悉，瀘州水務(wù)集團(tuán)中層以上人員全部參與，反映積極。培訓(xùn)也取得了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期的目的。瀘州水務(wù)集團(tuán)北郊水業(yè)有限公司：劉波
編輯：全新麗
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